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周末和朋友喝茶的时候，她接到了单位的电话。说是有个周一要用的宣传册出了问题，需要重新修改印刷。作为企划部主管，我以为她要立刻赶去单位。她笑着摆摆手说不用，然后拨了一个电话，三言两语交代给一位下属后，继续悠然喝茶。
朋友说，这个同事特别靠谱， 什么事都能处理得妥妥帖帖，从没掉过链子。关键时刻，能成为工作中的救火队员，让他人如此信任，大概是职场人最出色的能力。
巴菲特曾说：“靠谱是比聪明更重要的品质。靠谱的人不一定是聪明的人，但一定是明白自己能力的边界、可靠的人。”
生活中，我们经常会遇到一些让人无法放心的人。答应好的事，总不能兑现，约好的时间，总要一再拖延。所以，很多时候，让别人放心是一种能力，更是一种态度。
魏晋名士嵇康和山涛，同为竹林七贤，也是好朋友。后来山涛为司马氏效力，嵇康则隐居山林。山涛几次举荐嵇康出山做官，但都被嵇康拒绝 ，最后一次，还挥笔写下一封著名的绝交书。世人都觉得两人恩断义绝。 然而，后来嵇康临终前，没有将儿子托付给自己的哥哥，也没有托付给七贤中别的友人，而是托付给了山涛。他对儿子说：“山涛在，你不会成为孤儿了。” 果然，在嵇康离世后，山涛将嵇绍视如己出，并将其培养成一代忠臣。
让别人放心，更是一种美好品行。让人放心的人，也许不完美，甚至有种种缺点，但是，人品一定敦厚可靠，所以，一旦有事，别人会第一个想到他。
人与人之间，最重要的就是信任，而信任来自于对彼此人品和能力的放心。
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